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a. 英國移民需要了解的養老金制度

1.英國移民需要了解的養老金制度

簡單地說，從你的工資中扣除一些錢，存入你的養老金賬戶。同時，你的僱主也需要把相應的錢存入你的賬戶。退休後，你可以提取你的職業養老金。企業年金中的錢總是以個人名義存在的，所以企業年金的賬戶就像個人的銀行賬戶，承載著公司和政府的全部愛心。

只是到了一定年齡（通常60-65歲，最早55歲）才能從裡面取錢。雖然現在不能提取，但可以將企業年金賬戶的資金進行投資和管理，退休後的投資收益將全部歸個人所有。幫助你管理養老金差耐投資的不是政府，而是養老基金公司。養老基金有一個更大的優勢，即免稅和雙重免稅。從收入中存入養老金賬戶的部分是免稅的，但提取時需要繳稅，但其中25%還是免稅的，剩下的75%必須繳納個人所得稅。你的養老基金公司投資這些錢，你從中獲得的大部分收入也是免稅的。

2.國家養老金

退休後，如果你符合某些條件，你將獲得英國政府補貼的國家養老金。英國政府對「國家養老金」制度進行了大刀闊斧的全面改革。適用於在此日期之後符合國家養老金申請標準的公民。對於那些在此日期之前已經開始領取國家養老金的人，他們仍然享受舊政策。

申請人必須有至少十年的國民保險記錄才能領取國民養老金。這十年的ni記錄不需要連續十年。十年後，每增加一年，僅剩的國家養老金將增加4.55英鎊。如果你年滿35歲，你可以得到更高的退休金一周159.55英鎊來照顧你的生活。

2.英國移民的生活費用

雖然倫敦可以說是抵達英國的外籍人士的首選目的地，但首都的生活成本明顯高於該國其他地區。南部的生活成本通常高於北部，但工資也反映了這一點。倫敦的房價仍然居高不下，這意味著搬入大煙霧通常需要更大的預算。

1、倫敦生活費用比紐約便宜4%；比馬德里貴66%；比布魯塞爾貴58%；比巴黎貴21%；比洛杉磯貴12%。

2、曼徹斯特的生活成本比紐約便宜38%；比馬德里貴7%；和布魯塞爾一樣；比巴黎便宜22%；比洛杉磯便宜28%。

3、伯明翰的生活成本比紐約便宜40%；比馬德里貴5%；和布魯塞爾一樣；比洛杉磯便宜29%。

4、愛丁堡的生活成本比紐約便宜36%；比馬德里灶滾貴11%；比布魯塞爾貴6%；比洛杉磯便宜25%。

在經歷了多年前所未有的增長之後，英國住房市場已經開始放緩—尤其是更昂貴的市場，價格上漲停滯不前。隨著英國繼續談判退出歐盟，交易水平也有所放緩。盡管如此，價格暴跌似乎不太可能，因為住房短缺意味著房價和租金成本可能會保持穩定。毋庸置疑，倫敦是英國生活成本的地虛辯春方。

如果您打算在倫敦租房，一居室公寓的月租金可能在1,200到1,600英鎊之間。願意住在合租的單身人士可以大大降低租金。預計單人間支付500至750英鎊。水電費通常是一項額外費用。在英格蘭的其他地方，南部的房價約為300,000-500,000英鎊，中部和更北部的房價約為200,000-400,000英鎊。

3.移民英國的四大理由

1.留學熱門國家

英國教育以其高質量和嚴格要求而聞名。英國在世界排名前十位的大學排名中位居四位。良好的教育環境、雄厚的師資力量和開放的教育模式吸引國內學生赴英留學。

2.全民免費醫療制度

「全民醫療」一直是各國最為關注的話題之一。如何成熟並成功經營「全民醫療」，代表著一個國家的綜合軟實力。聯合王國是世界上少數幾個實行普遍免費醫療服務的國家之一。它的國家醫療服務nhs是世界上公共資助的醫療服務。只要你成為英國居民，你就有權享受免費的全民醫療服務。在國內醫療費用居高不下的今天，這是中國人民難以企及的福利。

3、英國的交通非常便利

「公共交通」也是一個國家發展的最重要因素之一。英國擁有非常成熟的公共交通系統。飛機、火車、地鐵、長途汽車、公共汽車、計程車等交通工具遍布全國，能夠快速、安全地到達目的地。其中，倫敦也被選為全球計程車服務城市。倫敦計程車司機仍然被評為最友好的司機。他們對該地區有豐富的知識，駕駛技術熟練，感覺舒適和安全。車的內部也很乾凈。

4.美食城

雖然「英國菜」常常是不好吃食物清單上的常客，但沒住過這里的人可能不知道倫敦其實是國際美食之都。在《餐廳》雜志最近公布的全球前50家優質餐廳中，四分之一是英國品牌。移民也使英國的餐館和食物更加國際化。很少有城市能像倫敦那樣提供全面而精緻的美食選擇。

倫敦被稱為世界上的旅遊城市，有世界時尚之都、世界購物之都、世界早餐之都、世界豪華別墅之都等名稱。在英國的日子裡，我能感受到這個國家豐富的文化遺產。沒有哪個國家能像英國那樣將歷史與現代、保護與創新結合起來。

b. 英國的社會福利制度情況

英國社會福利開支佔gdp的25.9%

• 英國實行全民免費醫療。在英國生孩子，從入院到出院不用花一英鎊，伙食費都由政府買單，出院時，政府還給買好了嬰兒車。

• 英國大學階段以前的教育均免費，大學階段也有90%的大學生可獲得政府津貼。所以，對低收入家庭來說，從幼兒園到大學教育是一路免費的。

• 英國的社會福利覆蓋所有在英國居住的人。一名在英國的難民，他在英國享受很舒適的福利住房，居住面積約80平方米(與另一人合住)，洗衣機、電冰箱、煤氣灶、電視機等家電應有盡有，想要什麼生活用品，跟福利官說一下，也會免費獲得，床單、毛毯定期免費換洗。英國政府每周給他發生活費，第一周是90多英鎊(1英鎊約合10.5人民幣元)，從第二周起，每周35英鎊。他照樣享受與英國國民同等標準的免費醫療，他不會英語，看病時由政府出錢為他聘請翻譯。

c. 個人養老金即將到來，稅收優惠怎麼算看看英國人怎樣做

英國個人養老金繳費跟我們有很大的區別，因為他們可以將工資的百分百全部參加私人養老金。雖然用於繳納個人養老金的錢都是免稅的，也就是意味著可以用稅前資產去繳納。但是在英國卻設定了一個限度，只要超過這個限度的養老金就是屬於額外收入，對於這筆錢依舊是需要繳納個人所得稅的。而且在英國個人所得稅的比率是非常高的。

到最後他手裡邊的錢只有42070英鎊。不過他們的免稅額度是比較靈活的，並不是一次性使用25%的免費額度，可以進行多次領取現金。剩餘的5%可以分次領取，用來繳納一些商業保險或者個人養老保險。所以對於很多人來說，多次分段的提取自己的免稅額度是非常劃算的，可以讓自己的工資保持在一個比較低的檔位，這樣納稅的額度比較少。

d. 英國保險 買養老金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

微博認證為英國《華文周刊》商業拓展部總監的安光系日前發表文章，介紹從天津到英國13年的老人曲大爺的養老故事。
這篇文章被多家媒體轉載，網友驚嘆安光系筆下描述的英國福利制度之優越的同時，也對文章真實性提出了質疑。那麼，發達國家究竟怎樣養老，其養老制度又能給我國提供哪些借鑒呢？
英國：職業年金是養老金重要支柱
英國就業與養老金部2012年8月公布的數據顯示，2012年，英國有13萬退休人員每周只能領取7英鎊的基本養老金，同時有13萬人每周可領取200多英鎊基本養老金。這意味著，在其現行的養老金制度下，退休者每年領取基本養老金差額最高可達1萬英鎊。曲大爺每月領到上千英鎊養老金並非沒有可能，但不是每個退休人員都像他一樣「幸運」。
目前，英國的養老保險制度由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃等三個支柱構成。
國家養老金計劃包括「國家基本養老金計劃」和「第二養老金計劃」，由政府提供，並由政府承擔兜底責任。基本養老金已覆蓋所有公營和私營部門的雇員。雇員和僱主共同繳費，形成「國民保險基金」。該基金實行現收現付制，結余資金全部購買國債或存銀行，禁止進行股票投資。第二養老金主要目標人群是非常規就業者，如中低收入者、長期患病或身體殘疾的從業人員，任何已繳納了基本養老金保費同時又沒有職業養老金或私人養老金的雇員將自動加入第二養老金計劃。在基本養老金繳費年限相同的情況下，第二養老金根據不同收入標准支付不同的養老金。
由於基本養老金替代率較低，僅能保證員工退休後的基本生活需要，大部分人退休後的主要收入來源於職業養老金。職業養老金自2012年10月起成為更具強制性的職業年金，所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃的都將「自動加入」職業養老金計劃。僱主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資於以股票為主的資本市場。職業養老金參與者佔英國全部人口的45%左右，已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分。
個人養老金計劃包括私人養老金、養老儲蓄和個人壽險等。私人養老金主要面向眾多中小企業，包括大量個體工商業者、自僱人士和非常規就業者，個人可以自願選擇是否加入個人養老金計劃，並且待遇水平與個人繳費相關聯，體現多繳多得的原則。
德國：鼓勵發展「補充養老保險」
德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，後兩者又被稱為「補充養老保險」。
在德國，法定養老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養老金，也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失養老金等。
法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由僱主和雇員各負擔一半。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最後一個月工資的75％。
此外，德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是，企業養老保險採取「直接支付原則」，即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險，退休後他就能得到相應數額的養老金。目前，德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70％、20％和10％。
美國：養老責任由三方共同承擔
美國的養老責任由政府、社會和個人等多方面共同承擔。其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為「社會保障稅」（社保稅）上交給政府，用於發放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬，在職者退休之後便可以從社會保障制度中享有相應的福利。
在職人員退休後獲得社會保障福利（社保福利）的多少視其工作時間長短、繳納社保稅數額以及退休年齡而定。但提前退休者的福利額將適當扣減。
除了社會保障制度，美國政府和一些公司還建有自己的退休金制度。美國政府制定了「聯邦雇員退休制度」。政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休後可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。
日本：國民年金是養老金制度的基礎
日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用，並且提供國民年金支出的1/2。
上世紀90年代以來，人口快速老齡化和經濟衰退致使公共養老金系統面臨賬戶入不敷出的風險，政府被迫多次實施養老制度改革，私人養老金開始得到迅速發展。私人養老金分為企業型養老金和個人型養老金。私人養老金享有一定的政府稅收優惠，種類較多，包括國民養老金基金、退休離職津貼計劃、厚生年金基金、稅收合格養老金制度等。
國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。它的資金來源於個人繳納的保險費和國家財政預算。個體經營者、無業人員等每月需要繳納1.33萬日元。企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金，繳納金額為收入的17.5%，由職工和僱主各負擔一半。另外，還有企業年金及個人年金，由企業自己管理和運營經營。
2000年，日本在世界上首推養老護理保險制度，國民只需要交納一定的保險費用，65歲以後就可以接受這項保險提供的服務。包括：上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復、痴呆老人生活護理等。
新加坡：工薪者均參加公積金計劃
1955年，新加坡開始建立中央公積金制度，並設立中央公積金局，對公積金實行全國統一管理。新加坡《中央公積金法》規定，凡工薪收入者，無論是公務員、職員，都要參加中央公積金計劃，按時足額繳納公積金，公積金由僱主和雇員共同繳納。目前繳納的基數為：凡是年齡在55歲以下的雇員，其公積金的征繳率為日工資的40%，55一59歲的征繳率為25%，60～64歲征繳率為日工資的15%，65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化，新加坡政府對公積金的內容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養老，公積金使新加坡居民在不長的時間里，初步實現了老有所養、病有所醫、居有其屋。
專家：中國應借鑒國外養老多元化模式
1889年，德國建立了世界上第一個社會養老保險制度。100多年來，全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養老保障制度。近年來，為應對養老保障財務危機，很多國家都對其養老保障體系進行改革，總體趨勢是構建多支柱、可持續發展的社會養老保險制度，主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群此前做客人民網時指出，國外有些國家發展的養老保險模式覆蓋了基本所有的人群，不僅僅是政府主辦的養老保險，還有職業保險——就是職業年金制度，這種多元化模式值得借鑒。
有專家認為，中國應該借鑒日本充分發揮私人養老體製作用，不應等到公共養金已經不能維持的時候再發展私人養老金。中國地區差異巨大，完全依賴全國統一的公共養老系統是不現實的，應該考慮實行減稅政策鼓勵私人養老金的發展，調劑各地區各收入階層對養老金需求的差異。
中國社會科學院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞表達了同樣的看法，「你問企業職工，很多人不了解企業年金是何物。他不知道爭取這個權利……現在基本上基本養老保險一隻腿獨大，企業年金、商業保險很小，缺腿，不平衡。」
「我認為中國的養老保險比較適合的模式是『盎格魯-撒克遜模式』，更准確地說是盎格魯-美利堅模式，就是美國模式，美國的養老保障制度模式有很多特點更加適合中國。」中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，美國的養老保障制度「不是碎片化的，而是一個大一統的制度，公務員和企業工人都在一個制度里，總統和清潔工在一個制度里，全國只有一個制度，不存在不公平和特權的問題」。
「另外，美國基本養老保障制度的激勵性比較好，大家的退休年齡都自願延長。」鄭秉文舉例說，「我認識的一個美國教授，是養老金經濟學的教授，2010年獲得諾貝爾經濟學獎時都70歲了才剛剛辦完退休手續。一個社保制度，如果可以促進勞動供給，有利於勞動力全國范圍的自由流動，對經濟發展有激勵作用。顯然，這樣的制度是更加適合中國。否則，如果一個社保制度，使大多數人爭先恐後地提前退休，滿大街打麻將的、跳舞的，都是五六十歲退休的，這個社保制度對勞動供給的影響就肯定是負面的。」

e. 國外有沒有養老保險

國外養老保險有哪些類型

1、傳統型養老保險。以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，保險對象通常是工薪勞動者，養老保險費由僱主及雇員共同負擔。待遇水平中等，如美國的平均基本養老金替代率在43%左右。其待遇支付對低收入人群有利。

2、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，所有退休國民，都可以從政府領取一定數額的養老金，所需資金由政府稅收支付。

3、混合型養老保險。此險種的養老待遇通常要比普遍年金的待遇要高，主要資金來源於僱主和雇員的繳費及基金的投資收益。

4、國外社會養老保險。由用人單位繳費，外國統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。我國在計劃經濟時期也採取了這種養老保險制度。 

國外養老保險現狀

1、德國：法律規定「延遲退休年齡」

德國社民黨及基民盟聯合政府已於2012年1月1日起開始執行通過的提高退休者年齡的法案。

2、芬蘭：鼓勵延長工作年限

依據新的養老金法，養老金參照職工整個工作年限計算。芬蘭人若從20歲開始工作，52歲退休，退休後每月可獲得退休前工資的45.6%的養老待遇。若62歲退休，退休後每月可領取退休前工資的60%。而若67歲退休，退休後每月則可領取退休前工資的80.45%。

3、法國：養老金體系碎片化

在法國，可享受退休養老待遇的法定年齡為60周歲，但另有規定，受薪者一定要交滿160個季度的養老保險費才可以享受養老待遇。也就是說只有在20歲起工作整整40年，才可以在60歲退休時領取全額退休金。

4、英國：改革時間表已定

於2011年起，其國家女性開始領取養老金的年齡每2年增加1歲，最終於2020年與男性持平，提高到65歲。從2020年起，無論男女領取養老金的年齡都會進一步提高，到2026年、2036年、2046年，所有開始領取養老金的年齡將分別提高到66歲、67歲和68歲，每10年增加1歲。