在印尼怎麼找保姆-凯发国际app

『壹』 我想找個保姆怎麼找啊

尼邦家政公司教你怎麼識別好保姆

近日，很多人反映：保姆好找，好保姆難求。

怎麼鑒別一個保姆是否適合自己的需要呢?

我們尼邦家政的黃經理認為，目前六安找保姆的客戶主要分四類：

雙職工家庭、無時間照顧孩子的家庭、老市區的老人家和高收入家庭。

這四類家庭對保姆有不同的要求。

雙職工家庭沒有時間打理家務，他們需要能把家庭成員的衣食住行料理得井井有條的保姆，這類家庭應注重保姆全面料理家務的能力。

無時間照顧孩子的家庭找保姆主要就是帶孩子，因此保姆的整潔狀況、嬰幼兒飯食的營養搭配以及是否細心，是否有愛心是僱主重點考察的對象。

對於需要照顧老人的家庭來講，因為老人性格、脾氣以及病痛等情況的不同，保姆應該具有很強的溝通能力和吃苦耐勞的精神。

對於高收入家庭來說，他們重視的是保姆的文化素質和個人修養，在需要幾個保姆的家庭，僱主還要考慮保姆之間能否合得來。

所以保姆的個人素質就很重要。

我們尼邦家政黃經理建議找保姆時首先要考慮自己的需求點，看自己重視的是保姆的哪一方面，滿意程度能達到80%就很不錯了，十全十美的保姆是不存在的。

談到如何鑒別一個好保姆？

黃經理說以貌取人是不科學的，要看看保姆的檔案資料。

在面試中，「阿姨哪裡人」、「為什麼出來打工」「怎麼不在以前的東家做了」等問題都可以看出保姆是否誠實。

接下來僱主要根據自己家裡的需求有針對性地問一些問題，類似「阿姨紅燒肉會做嗎?怎麼做?」這些問題可以判斷保姆的各種能力。

對於一些原則性的要求，僱主最好也要在面試的時候向保姆提出來，比如休假、工資、工作的要求等等。

看保姆的反應，如果答應起來比較困難就說明僱主與保姆之間存在著預期的差異。

協商仍無法談妥的，僱主一般情況下不要去請。

我們尼邦家政黃經理說，如果對你只是抱怨前僱主的挑剔、小氣等缺點，不從自身找原因，對一些臟差累的工作總是講條件，通常不是好保姆。

尼邦家政黃經理強調，在試用期里，從細節上觀察保姆也很重要。

客人來了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的幾塊錢，保姆是怎麼處理的。

這些細節都可以看出一個保姆的業務水平與人品。

尼邦家政黃經理說，工資是保姆與僱主都十分重視的問題，保姆如果總把工資待遇放在嘴邊，那麼這個保姆就會忽視自己的責任。

還有，有的保姆能說會道，甚至花言巧語，試工期表現不錯，但你都要保持冷靜，細心觀察她是不是表現穩定。

在家政服務行業發展前景越來越明朗的今天，尼邦家政無疑是最好的選擇！

『貳』 出國保姆怎麼找

看你想去哪個國家，我兩種途徑，一，可以通過勞務派遣公司，二，可以直接和企業溝通

『叄』 姐妹們，怎麼去找保姆

我家的保姆是熟人介紹的，找保姆要當心，經常看到網上有保姆虐待孩子的、還有保姆偷走孩子、財產的。我家阿姨是經我們熟人介紹的，知根知底，家在那裡都知道的，而且特意打探了下口碑挺好的。我覺得找家政公司如果是小時工還成，別的長期保姆不能要，你都不知道她具體情況家是那裡的，她登記的資料很可能是假的，你把她請進家不等於引狼入室？到時候家丟東西是小，孩子讓人抱跑就完了。網上更不能信，騙子居多。

還有找保姆注意不要找年輕小姑娘，小姑娘都很笨什麼都不會，還得你教她，那到底是你照顧她還是她照顧你呀？尤其是讓她們看孩子才不放心，都沒生過孩子那裡來的看孩子經驗。所以還是找個老些的，40多歲手腳利索的婦女最好，基本帶孩子沒問題，且要會做飯的。

『肆』 我如何能找到在印尼的親人

去印尼，找中國大使館是對的。

『伍』 我想去國外當保姆，怎麼聯系你呢，看到就立馬回我信息，可以嗎，謝謝

去勞務派遣公司看看，不過也要小心，先查清公司資質，出去後要和家裡人多聯系，方便出事後家人聯系領事管。

『陸』 找保姆在哪找到

通過家政公司,朋友熟人介紹,或者是網路上尋找都是可以的，網上要找正規的網路平台。大部分人還是通過朋友熟人介紹。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

『柒』 需要找印尼保姆。。。

建議家庭主婦們可以去當保姆，而不是當無業遊民 自家保姆。大多家庭主婦都知道自己是自家保姆。當自家保姆不算恥辱，無業遊民才是莫大的恥辱。
這個時代無論男女都必須經濟獨立，養自己靠自己，感情不再是為了錢為了被包.養。

『捌』 印尼保姆在中國給多少錢

如果是有簽證的就要6000-7000/月。便宜的就30天簽證，過了這個月，就要回去，或者黑著在中國。純手打字特別辛苦麻煩採納謝謝。

『玖』 印尼女傭如何去中國

印尼女傭如果想要去中國的話，可以直接申請旅遊簽證，因為我國是沒有傭人的簽證的；而且需要注意的是，在簽證日期滿之前要到入境部門延期，切記千萬不要非法滯留。

在申請赴華的時候需要准備好以下材料：

（一）護照：有效期為6個月以上、有空白簽證頁的護照原件及護照照片資料頁復印件1份。

（二）簽證申請表及照片：1份《中華人民共和國簽證申請表》及1張粘貼在申請表上的近期、正面、彩色（淺色背景）、免冠、護照照片。

（三）合法停留或居留證明（適用於不在國籍國申請簽證者）：如不在國籍國申請簽證，需提供在所在國合法停留、居留、工作、學習的有效證明或有效簽證的原件和復印件。

需要注意，持證人入境中國後須在30日內向擬居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請辦理居留證件，簽證上標注「入境後可停留30天」的除外。

(9)在印尼怎麼找保姆擴展閱讀

特別提示

（一）邀請函可以是傳真件、復印件或列印件，但領事官員可以要求申請人提供邀請函原件。

（二）必要時，領事官員可根據情況要求申請人提供其他證明文件或補充材料，或要求申請人接受面談。

（三）領事官員根據申請人的具體情況決定是否頒發簽證及簽證的有效期、停留期限和入境次數。

（四）如需了解進一步詳情，請查詢相關中國駐外使領館網站。

『拾』 我住在印尼，想找一個中國人做保姆，請問怎麼辦

你啊,在當地找個全職的印尼女孩,一個月三百千就夠了拉!何必費心思找中國女孩子...暈哦``我觀察,當地人傻是傻點,但是絕對比中國人老實肯乾的啊!你不呀生在福中不知福了哈,既然生活在那裡,不習慣也得習慣呀!